Gestão do Conhecimento, Capital Intelectual e Educação Corporativa

3 alunos

Gestão do Conhecimento, Capital Intelectual e Educação Corporativa

Definição de competências. Gestão por Competências. As tecnologias utilizadas nas Universidades corporativas. O desafio de implantar um sistema métrico. Avaliação antes do treinamento. Avaliação durante o treinamento. Avaliação depois do treinamento. Avaliação dos Quatros Níveis.

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carga horária

4h

acesso Premium

30 dias

criado em

16/08/2020

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Conteúdo programático:

1. GESTÃO DO CONHECIMENTO, CAPITAL INTELECTUAL E EDUCAÇÃO CORPORATIVA
2. HISTÓRIA DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA (MUNDIAL / BRASIL)
3. AS EMPRESAS NA ERA DO CONHECIMENTO (SURGIMENTO DO CONTEXTO DAS UNIVERSIDADES CORPORATIVAS)
4. A EMERGÊNCIA DA ORGANIZAÇÃO NÃO HIERÁRQUICA, ENXUTA E FLEXÍVEL
5. O ADVENTO E A CONSOLIDAÇÃO DA “ECONOMIA DO CONHECIMENTO”
6. SURGIMENTO DAS UNIVERSIDADES CORPORATIVAS
7. PRINCÍPIOS PARA A CRIAÇÃO DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA
8. OBJETIVO E PRINCÍPIOS-CHAVE PARA A ELABORAÇÃO DAS UNIVERSIDADES COR POR ATIVAS
9. GESTÃO POR COM PETÊNCI A E OS 7 PRINCIPIOS DE SUCESSO
10. GESTÃO DE PESSOAS E T&D
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Conheça
o responsável:

Jaqueline Dos Passos Carvalho

FORMADA EM PEDAGOGIA-CENTRO UNIVERSITÁRIO SUL DE MINAS PÓS GRADUADA EM PSICOPEDAGOGIA CLÍNICA E INSTITUCIONAL E EDUCAÇÃO ESPECIAL INCLUSIVA

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3 pessoas se inscreveram neste curso.
Taina M. Leonardo L. Antonia S.

Avaliação geral do curso:


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