PERSPECTIVA HISTÓRICA E ENFOQUES TEÓRICOS CLÁSSICOS E MODERNOS EM ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL E DE CARREIRA

PERSPECTIVA HISTÓRICA E ENFOQUES TEÓRICOS CLÁSSICOS E MODERNOS EM ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL E DE CARREIRA

Análise histórica da Orientação Profissional, identidade e o papel do orientador profissional, teorias da Orientação Profissional. Teorias e técnicas de Seleção de Pessoal

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carga horária

7h

acesso Premium

30 dias

criado em

20/09/2021

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Conteúdo programático:

Conceito de planejamento e desenvolvimento de carreira
Administração de carreira
Estrutura de carreira
Papel da área de RH no plano de carreira
Papel da empresa na administração de carreira
Objetivos do planejamento de carreira
Estruturas para o planejamento de carreira
Conceito e análise de cargos
Qualificação profissional
Etapas para a construção de um sistema de administração de carreira
Planejamento de carreira
Análise da cultura e do clima organizacional
Compreensão do planejamento quantitativo e qualitativo
Administração de carreiras como instrumento de gestão
Escolha da carreira
Ascensão e sucesso profissional
Qualificação e competência profissional
Processo sucessório
Vantagens do plano de carreira para o sucesso profissional
Programação de carreiras
Adaptação, maturidade e desempenho profissional
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Conheça
o responsável:

Jaqueline Dos Passos Carvalho

FORMADA EM PEDAGOGIA-CENTRO UNIVERSITÁRIO SUL DE MINAS PÓS GRADUADA EM PSICOPEDAGOGIA CLÍNICA E INSTITUCIONAL E EDUCAÇÃO ESPECIAL INCLUSIVA

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Leda C.

Avaliação geral do curso:


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